Category: Actor, Edelfigurant, Presenter, Singer
Hair: Brown
Height: 160-170
Look: The Netherlands
Size: 36
Age: 61 year
(Continued at bottom of the page)
Education: Theaterschool en Hbo coach
Talents: Acting Presentation and singing
Acting experience: Film Theatre Events
Hair:Brown
Eye:Blue
Height:1.67
Dress:36
Shoe:37
Jeans:27 32
Bust:88
Waist:74
Hips:94
Bra:75c
Kitty is professioneel geschoold actrice voor film, televisie en theater. Daarnaast is er ruime acteerervaring aan bedrijfsfilms, creëert en presenteert ze een cultureel radio programma en is ze werkzaam als stem actrice. Ook treedt ze op als zangeres.
Al 30 jaar verzorgd ze zelfstandig theatrale en muzikale optredens waarbij ze voor bedrijven en particulier, een sketch, lied, cabaret of performance op maat maakt. Tevens is ze te boeken als presentator voor film, beurs of event, als mysterie guest op bijeenkomst of als rollenspel actrice voor trainingen.
Kitty Valk heeft als actrice ruime ervaring aan;
Creatie van acts op maat voor bedrijf en particulier
Film, theater, radio en tv optredens
Presentatie werk voortheater, beurs of radio
Rollenspel actrice en mysterie guest
Zang optredens met pianist en of orkestbanden
Rollen spel of typetjes door Kitty Valk;
Grappige of serieuze, gestoorde of uiterste droge typetjes of rol op podia of “stiekem” tussen de gasten in. Enkele voorbeelden;
--De extravagante of provocerende trainer of workshopleider
- De onbenullige of brutale, sportdocente of leerling, voor verenigingen
- De onnozele of net iets te goed gebekte bediende
- De onruststokende familie of onbekende en onbeminde gast op een feest
Gasten worden verrast door hilariteit waardoor het ijs breekt, of worden door vrijzinnigheid dieper met elkaar verbonden. Meerdere doelen zijn denkbaar, de opdrachtgever mag deze natuurlijk zelf aandragen.
Voorbeelden van doelen voor rollenspel of theatraal optreden voor bedrijven of particulieren;
-Het item door spel uitvergroten en op visuele wijze verduidelijken
-Een zwaar item door komische noot verlichten, weerstand tot meedenken of participatie reduceren
-Door uitdagende vragen en handelen, proces van openheid om naar kern te gaan, versnellen
-Met kritische noot, door advocaat van de duivel te spelen, weerbaarheid en flexibiliteit testen
-Kennis testen van de werknemers van het bedrijf of collega’s
-Bevindingen en gemoederen op werkvloer registreren en terugkoppelen